Vem blir min personliga assistent?
Kan man leva ett fullgott liv med personliga assistenter? Det beror alldeles på vilka personer man valt till assistenter. Assistenternas personlighet och förmåga att assistera dig på dina villkor samt din förmåga att arbetsleda är de viktigaste utgångspunkterna.
Vad säger då lagen LSS om personliga assistenter och ditt förhållande till henne/honom? För det första ska man välja sina personliga assistenter (PA) själv. Man kan anställa personen direkt och blir egen arbetsgivare eller anlita ett kooperativ, ett företag eller kommunen att vara assistansanordnare. För det andra ska en PA enligt lagen ge assistans till en viss person och alltså inte som i hemtjänsten springa mellan olika personer varje dag. Men jag tycker att en bra assistent kan säkert assistera fler utan att blanda ihop personernas behov och önskemål och därför kunna välja att ha 2-3 assistansberättigade personer samtidigt.
För det första alltså: Vilka människor vill jobba som assistenter?
Eller vilken/vilka människotyper kan och vill jobba som personlig assistent?
Var söker man sina assistenter?
Hur söker man sina assistenter?
När jag söker efter lämpliga assistenter för min egen assistans och då jag oftast inte känner den personen som söker arbete sedan tidigare, måste jag bestämma mig för viktiga kriterier hos min ”ideal-assistent”. Jag vill bland annat ha kreativa assistenter och det märks lätt vid en intervju. Jag tycker också att intressen visar mycket av personligheten.
För att få tag i hugade personer får man visa sitt intresse på något sätt. Att annonsera är en mycket vanlig metod, till exempel på nätet. Ett annat sätt är att sprida en förfrågan bland vänner på jobbet eller bland sina privata vänner och assistenter.
De egna assistenterna vet hur jag är och vilka förväntningar jag har på nya assistenter och därför är deras tips mycket värdefulla för mig. Om jag tittar på mina nuvarande assistenter är de flesta rekommenderade av mina andra assistenter, vänner och närstående. Bara en av assistenterna har jag fått kontakt med via annons. Och det har lyckats liksom många annonser tidigare.
När man söker assistenter måste man ha en intervju och en kortare tid med introduktion, för att få reda på något om personen. Dessa blir sedan väldigt viktigt både för dig och för den blivande assistenten. Nu kan du ytterligare presentera dig själv och det kommande jobbet. Och den blivande assistenten får också möjlighet att visa upp sig själv. Nu är det första tillfället då ni får välja varandra eller avsluta kontakten. Jag har vid åtskilliga tillfällen träffat personer som inte ville jobba hos mig. Men jag har också träffat personer som jag inte ville anställa. Om ni är på samma våglängd får assistenten chans att lära sig hur du vill ha din assistans.
Alla som behöver assistans behöver däremot inte samma typ av assistenter som tur är. Det är nu en bra personlig assistent börjar att anpassa sig efter dig och den aktuella situationen. Men även du måste anpassa dig, annars får du ingen bra assistanssituation. Eller du blir inte nöjd. Jag har lärt mig att foga mig i olika situationer, men inte helt och hållet, bara så långt som min självständighet tillåter. En bra assistent ska kunna anpassa sig.
En annan viktig egenskap som jag har upptäckt, är empati. När jag är ledsen vill jag inte ha någon som tycker synd om mig. Jag vill ha någon som känner med mig det vill säga empati.
Empati är något som bara kommer fram om du är intresserad av och uppskattar att den andre mår bra.
Anpassningsförmåga och empati anser jag är bland de viktigaste egenskaperna som man bör leta efter först. Sedan kommer dina egna krav och önskemål. Du ska inte vara rädd att tala om vad du kräver av dina assistenter. Om du inte gör det från början kan du få besvärliga situationer som kanske måste leda till uppsägning. Denna situation tär oftast väldigt hårt på oss arbetsledare. Jag har både egna och andras erfarenheter i bagaget. Det finns alltid andra lämpliga assistenter.
Att arbeta med rätt PA kan göra ditt liv nästan som andras eller ofta helt fantastiskt.
Ulrika Båhlerud [email protected]
